• corner left-topcorner right-top
    Welche Wege schlagen Sie ein, um den
    richtigen Mitarbeiter
    zu finden?
    Christina Mankus – ich inspiriere Sie für neue pragmatische Lösungen in Ihrem Bewerber Management.

    Nutzen Sie über 20 Jahre Arbeitsmarktexpertise für die Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
     Erfahren Sie mehr  
    corner left-bottomcorner right-bottom
  • corner left-topcorner right-top
    Welche Wahrnehmung haben Ihre Bewerber und Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen als
    attraktiver Arbeitgeber?
    Christina Mankus – ich stärke Sie bei der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.
    Nutzen Sie über 20 Jahre Arbeitsmarktexpertise für die Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
     Erfahren Sie mehr  
    corner left-bottomcorner right-bottom
  • corner left-topcorner right-top
    Welches Profil haben Ihre
    potentiellen Talente
    in der Zukunft?
    Christina Mankus – ich zeige Potentiale für die Entwicklung Ihrer Talente auf.
    Nutzen Sie über 20 Jahre Arbeitsmarktexpertise für die Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
     Erfahren Sie mehr  
    corner left-bottomcorner right-bottom
  • corner left-topcorner right-top
    Welchen Weg schlagen Sie ein, um
    Zusammenarbeit
    in Ihrem Unternehmen zu organisieren?
    Christina Mankus – ich begeistere Menschen von der Idee des Miteinanders.
    Nutzen Sie über 20 Jahre Arbeitsmarktexpertise für die Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
     Erfahren Sie mehr  
    corner left-bottomcorner right-bottom
  • corner left-topcorner right-top
    Welche Brücken bauen Sie für Ihre Führungskräfte, um
    unvorhersehbaren Wandel
    rechtzeitig zu gestalten?
    Christina Mankus – ich befähige, Sinn und Nutzen für neue Zukunftsperspektiven zu kommunizieren.
    Nutzen Sie über 20 Jahre Arbeitsmarktexpertise für die Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
     Erfahren Sie mehr  
    corner left-bottomcorner right-bottom

mankus-frontpage-mobile

Egal, wie viel Zeit Sie haben » Sie haben die Wahl!

Auf einem Blick (1 min) → Tätigkeiten

CHRISTINA MANKUS » Arbeitgeberattraktivität trifft Führung

Christina Mankus

PDF One Pager » Christina Mankus

Ich entwickle - gemeinsam mit Ihnen – pragmatische und individuelle Wege für den Erfolg Ihres Unternehmen, rund um die Themen Arbeitgeberattraktivität, Führung, Bewerber-Management, Zusammenarbeit, Veränderung, Unternehmenskultur und Vertrieb. Und das mit ganz viel Leidenschaft, Begeisterung und meiner über 20-jähren Führungserfahrung.

Ich begleite Führungskräfte als Sparringspartnerin in Zukunftsfragen rund um die Themen Führung, Kollaboration, Veränderung, Unternehmenskultur, Haltungsarbeit und Business Development.

Unternehmensberaterin ⋅ Querdenkerin ⋅ Bewerbermanagementexpertin ⋅ Führungskräfteentwicklerin ⋅ Karriereberaterin ⋅ Veränderungsbegleiterin ⋅ Sparringspartner ⋅ Feedbackgeberin ⋅ Inspiratorin ⋅ Business Coach ⋅ Teamentwicklerin ⋅ Employer Branding Expertin ⋅ Aktiviererin ⋅ Befähigerin ⋅ Umsetzerin ⋅ Trainerin ⋅ Vertraute ⋅ Moderatorin ⋅ Ideengeberin ⋅ Zeitarbeitsmarktexpertin ⋅ Netzwerkerin ⋅ Investorin ⋅ Musterbrecherin ⋅ Personaldienstleistungsstrategin ⋅ Vertrieblerin ⋅ Pragmatikerin ⋅ Zukunftsdenkerin ⋅ Beziehungsgestalterin ⋅ Prozessoptimiererin ⋅ InterimsManagerin


Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte » Per Klick noch mehr!

Im Detail (5 min) → Themenschwerpunkte

Das Warum!

Bei allem was ich in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden tue, liegt die Überzeugung zu Grunde, dass ich mit den richtigen Fragen und Anregungen, meine Ansprechpartner zur Selbstorganisation befähige und mit bewährten Ideen und pragmatischen Ansätzen inspiriere und begeistere.

Das gilt für die Themen Arbeitgeberattraktivität, Bewerber-Management, Mitarbeiterbindung, Mitabreitertrennung, Zusammenarbeit, Veränderung, Unternehmenskultur, Strategie, Vertrieb und Führung.

Führung ist das Bindeglied zwischen all diesen Themen. In einer Zeit von Fachkräftemangel und hohem Wettbewerbsdruck zeigt sich Führung meist als Schlüssel zum Erfolg (oder Misserfolg). Mich treibt die Überzeugung und persönliche Führungserfahrung, dass Unternehmen dann attraktive Arbeitgeber sind, wenn sie u.a. durch eine effektive Führung, erfolgreich sind.

Das bedeutet für mich, dass Führungskräfte ...

  • Sicherheit und Freiheit,
  • Orientierung und Selbstverantwortung,
  • Forderung und Entwicklung,
  • Vertrauen und Empathie,
  • Begeisterung und Zielstrebigkeit
  • Stolz und Sinnhaftigkeit

... vermitteln und dabei Menschen sinnvoll ins Gespräch bringen, Beziehung gestalten, den Menschen "dienen", eine gute Zusammenarbeit organisieren, Konflikte entscheiden und die Zukunftsfähigkeit sichern.

Diese Führung erhöht den Kundennutzen, maximiert Gewinne und macht Sie als Arbeitgeber stark.


Das Was!

Meine Themenschwerpunkte

  • Marketing - und Prozessoptimierung im Bereich Bewerber- und Mitarbeitermanagement
  • Personalauswahl
  • Zusammenarbeit-, Beziehungs- und Dialoggestaltung
  • Führungskräfte- und Talententwicklung
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Veränderungsbegleitung in die gewünschte Zukunft
  • Konfliktklärung
  • Konzeptentwicklung zu den verschiedenen Zielgruppen wie z.B. "Gen Y", "Silver Generation"
  • Beratung Vertriebsstrategie
  • Beratung von Personaldienstleistungen in allen unternehmerischen Entwicklungsphasen
  • Begleitung von Merge & Acquisitions

Das Wie!

An den spezifischen Erfolgsfaktoren des Unternehmens ausgerichtet, entwickele ich wirksame und maßgeschneiderte Beratungs- und Entwicklungskonzepte. Bei der Durchführung setze ich auf gezielten Erfahrungsaustausch und auf eine Stärkung der Selbstorganisations- und Selbststeuerungsprozesse. Ich wähle vor allem systemische und lösungsorientierte Methoden, die insbesondere den langfristigen Umsetzungserfolg sichern. Die Praxisorientierung ist garantiert, genau so wie meine Begeisterungsfähigkeit und Empathie, mich in Unternehmen und deren Menschen hinein zu denken.

Sie entscheiden über mögliche Formate:

  • Beratung/Begleitung/Umsetzung
  • Interims Management
  • Kundenseminare und -workshops
  • Individuelles Business Coaching
  • Planung und Moderation von Strategieklausuren, Reorganisationsworkshops, Kick-Offs und Team-Events
  • Kreative Workshops zur Innovations- und Zukunftsentwicklung

Der erste Schritt zur Entdeckung des Neuen → Fragen!

Unternehmer und Manager werden täglich vor neue Aufgaben gestellt. Lösungen zu finden und vor allem, gute Entscheidungen zu treffen, ist eines der Hauptaufgaben von Führungskräften.

Manchmal inspirieren bereits gute Fragen bei der Lösungsfindung. Hier eine Beispiele zum Thema Arbeitsmarkt


77% der Generation Y ist bereit, beruflich alles zu geben, wenn der Job Spaß macht. Wie finden und binden Sie diese Zielgruppe?
Lebensläufe entsprechen immer weniger dem klassischen Bild von lückenlosen Kaminkarrieren. Welche Anforderungen legen Sie an Ihre neuen Mitarbeiter?
69% der jungen Mitarbeiter wollen mitgestalten und verändern. Wie nutzen Sie dieses Potential?
90% der Mitarbeiter ist eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit im Team wichtig. Wie wird bei Ihnen ein Miteinander organisiert?
Sabbaticals und flexible Arbeitszeiten sind in den letzten Jahren bei den Mitarbeitern immer beliebter geworden. Wie stehen Sie zu individuellen Mitarbeiterwünsche?
Für 81% der Mitarbeiter ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtig. Wie gestalten Sie zentrale Veränderungsprozesse im Unternehmen?
Social Media ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Welt . Wie sieht Ihre unternehmerische Social Media Welt im Unternehmensalltag aus?
In 6 Jahren hat die deutsche Wirtschaft 3 Millionen Fachkräfte weniger als heute, im Jahr 2025 sogar 5,4 Millionen. Wie sehen Ihre Lösungen für eine Bewerber- und Mitarbeiterstrategie aus?

Was meine Kunden sagen → Referenzen

"Frau Mankus versteht es sehr gut, für die Zusammenarbeit im Team Brücken zu bauen und eine offene, konstruktive Atmosphäre zu schaffen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor von Frau Mankus ist sicherlich, dass sie Menschen sehr gut einschätzen kann und sich dadurch – im Sinne der angestrebten Ergebnisse - erfolgreich auf die unterschiedlichen Teilnehmer einstellt. Frau Mankus ist leidenschaftlich in der Sache und stets authentisch als Person. Ich habe sie bereits weiterempfohlen."

Markus Radmacher, SOKA-BAU, Hauptabteilungsleiter Organisationsmanagement

"Liebe Christina,
in der Zeit meines Urlaubs hast Du in meinem Namen meine geschäftlichen Belange vertrauensvoll und zielstrebig fortgeführt. Du hast mich als Geschäftsführerin sowohl bei meinen Kunden als auch bei meinen Mitarbeitern und Bewerbern kompetent und zuverlässig vertreten, Geschäfte abgewickelt und viele neue Ideen eingebracht.

Du hast mich nach meiner Rückkehr auf einige Themen aufmerksam gemacht, die ich verbessern kann und mich gute für die Zukunft beraten. Ich hatte schon seit Jahren keinen so entspannten Urlaub und gleichzeitig eine Top Beraterin im Hause.

Ich kann nur jedem empfehlen, als Geschäftsführerin und Führungskraft in der Zeitarbeit, nicht nur Flexiblisierung zu verkaufen, sondern sich auch selbst durch Christina Mankus zu flexibilisieren und sich dabei branchenkompetent beraten zu lassen. Es gibt niemanden, dem ich sonst mein Geschäft anvertrauen würde!

Herzlichen Dank und bis bald!"

Kornelia Kreuzer
Powerteam, München

"Christina,
Just a brief note to say thank you for your professional help in the recent Talent Management sessions, it is a pleasure working with you and you certainly bring added value.
Take care"

Managing Director

"Liebe Frau Mankus,
gerne haben wir mit Ihnen in den letzten Monaten gearbeitet. Dank Ihrem Führungskräfteprogramm und der nachhaltigen Organisationsentwicklung basierend auf unseren Führungsprinzipien hat sich unsere Fluktuation so stark reduziert, dass wir innerhalb des Konzerns vom vorletzten nun den ersten Platz in Sachen Mitarbeiterbindung gesprungen sind. Das macht uns als Arbeitgeber wieder attraktiv, steigert deutlich unseren Kundenservice und auch die Innovationsentwicklung. Ich hätte nicht gedacht, dass Ihr Programm so wirksam sein wird!
Herzlichen Dank dafür!"

VP Information Technology

"Hallo Christina,
Vielen Dank für die Dokumente und Ideen.
Danke aber auch für unsere Gesprächsatmosphäre, die mich anregt, über Dinge und Verhalten nachzudenken, die mich aus der „Gedankenlosigkeit“ rausholt und die mir die Möglichkeit gibt, Gedanken und Gefühle auszusprechen.
Und Du weißt ja: manchmal bekommen Dinge, wenn sie mal ausgesprochen sind, ein anderes Gewicht."

Senior Manager

"Christina I enjoyed our co-operation so much, I am looking forward to more such working sessions with you !"

Managing Director

"Liebe Frau Mankus,
ganz herzlichen Dank für die schnelle Zusendung des Fotoprotokolls zu unserem gestrigen Workshop. Sie konnten uns in allen Punkten nicht nur zufrieden stellen, sondern beeindrucken! Und dieses Feedback kam von uns allen. Sie haben uns super abgeholt und sehr viel Input für die Zukunft gegeben. Nächsten Donnerstag werden wir uns im Team abstimmen wer bis wann, was umsetzen wird. Auf jeden Fall würden wir sehr gerne mit Ihnen in Kontakt bleiben.

Ihnen ein wunderschönes Wochenende, vielen Dank nochmals und viele Grüße"

Reinhoffer & Wolf Personalvermittlung GbR

CHRISTINA MANKUS » Arbeitgeberattraktivität trifft Führung

CHRISTINA MANKUS » Arbeitgeberattraktivität trifft Führung

In einer sich stets veränderten Welt sind Unternehmer und Führungskräfte gefragt, rechtzeitig die entscheidenden Kernthemen zu erkennen und die Weichen für die Zukunft richtig zu stellen.

Verschiedene Trendforschungen und Analysen zeigen, dass eine erfolgreiche Personalstrategie immer komplexer für Unternehmen wird, insbesondere im Kontext des Fachkräftemangels.

Die richtigen Mitarbeiter finden, ihr Potential im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter entfalten und diese Talente möglichst lange an das Unternehmen binden, sind eines der Kernaufgaben der Zukunft in der Mitarbeiterführung.

Wer sich diesen Aufgaben stellt und diese insbesondere mit effektiver Führung meistert, wird auch in Zukunft erfolgreich sein und als attraktiver Arbeitgeber im Markt gute Mitarbeiter gewinnen.

Sie bei der Gestaltung von Strategien, Prozessen und auch Beziehungen zu begleiten, zu inspirieren und bei der Umsetzung zu beraten, ist meine Passion.

Christina Mankus